El Contralor General de la República, Gerardo Solís, aclaró sobre las inquietudes surgidas en torno a la reciente resolución sobre la Política de Aumento de Sueldo por Mérito para los Servidores Públicos de la Contraloría General de la República de Panamá.
Las declaraciones del contralor surgen tras las críticas y preguntas de varios sectores referente a los aumentos de sueldo, que incluyó el pronunciamiento del presidente electo José Raúl Mulino.
Recientemente, la entidad aclaró que "los funcionarios laboran en base a un manual de gestión por competencia y otro de clasificación de puestos para reconocer su capacidad, profesionalismo, estabilidad, productividad y mérito". En este contexto, se ha diseñado un nuevo manual de clasificación de cargos, aprobado el 23 de abril de 2024 mediante la Resolución 486-24, que actualiza la versión anterior de 2013, realizada bajo la istración de la contralora Gioconda Torres de Bianchini, y que a su vez derogó el Decreto 195 del 17 de septiembre de 1995.
La resolución, promulgada a principios de esta semana, establece una escala de incrementos salariales basada en el desempeño y mérito de los funcionarios públicos de la Contraloría. Según Solís, esta medida busca reconocer el esfuerzo y la dedicación de los empleados, incentivando un alto rendimiento y compromiso con la institución, proceso que estuvo pendiente desde Pandemia.