Meta, empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, ha informado que despedirá a 3,600 empleados considerados de bajo rendimiento, equivalente al 5% de su plantilla actual, según un memorándum interno difundido y reportado por Bloomberg.
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, explicó en el comunicado que decidió elevar los estándares en la gestión de rendimiento y agilizar la desvinculación de empleados con menor desempeño. Esta medida se enmarca en una estrategia para optimizar la eficiencia y reforzar áreas clave mediante la contratación de nuevos talentos.
Contexto laboral en META 2x344
Meta empleaba aproximadamente 72,400 personas en septiembre de 2024. Este nuevo recorte sigue a los despidos masivos realizados durante el llamado "año de la eficiencia" en 2023, que buscó ajustar la estructura de la compañía tras el impacto de la pandemia.
Tendencia en Grandes Corporaciones
La decisión de despedir personal basándose en su rendimiento no es exclusiva de Meta. Empresas como Microsoft también han aplicado estrategias similares, aunque en menor proporción, como se reportó recientemente.
Próximos Pasos
Meta planea contratar nuevos empleados para cubrir las funciones esenciales de las posiciones afectadas, asegurando un enfoque renovado en el crecimiento y la innovación dentro de la compañía.
Esta reestructuración refuerza el objetivo de Meta de mantenerse competitiva en un mercado tecnológico en constante evolución, mientras ajusta su modelo operativo para enfrentar desafíos futuros.
FUENTE: AFP